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索引号: 11341600771122858U/202607-00021 组配分类: 人大代表建议办理
发布机构: 亳州市民政局 主题分类: 民政、扶贫、救灾、民生
有效性: 有效 关键词:
名称: 关于市五届人大六次会议第59号市人大代表建议答复的函 文号:
发文日期: 2026-07-22 发布日期: 2026-07-22
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组配分类: 人大代表建议办理
发布机构: 亳州市民政局
主题分类: 民政、扶贫、救灾、民生
有效性: 有效
关键词:
名称: 关于市五届人大六次会议第59号市人大代表建议答复的函
文号:
发文日期: 2026-07-22
发布日期: 2026-07-22
关于市五届人大六次会议第59号市人大代表建议答复的函
发布时间:2026-07-22 08:54 信息来源:亳州市民政局 浏览次数: 字体:[ ]

 

 

 

关于市人大六次会议

59市人大代表建议答复的函

 

孟丽君代表

您提出的关于进一步加强我市社区养老服务”的建议收悉,经认真研究办理,现答复如下:

首先,衷心感谢您高度关注我市社区居家养老发展,围绕政策规划、服务供给、医养融合八个方面提出务实可行的工作建议,对民政部门完善社区养老服务体系、打造老年友好社区具有重要指导意义。有些工作我们已经开展,现将我们工作开展情况向您汇报如下

 健全居家养老服务保障机制,夯实居家养老发展根基

发布市级养老服务清单对分散在民政、人力资源社会保障、交通运输、卫生健康等部门的为老服务政策项目进行整合,便于不同年龄、不同类别的老年人按图索骥,精准享有服务。《亳州市居家养老服务条例》经20248月市第人民代表大会常务委员会第二十四次会议表决通过,自2024121日起施行。《条例》进一步明确了我市养老服务的总体发展目标,落实各

 

关方面的发展责任,强化养老服务领域的综合监管,完善养老服务发展的支持政策,为养老服务发展提供坚实的法治保障。

二、扩容居家社区供给,打通就近养老服务阵地

坚持居家、社区、机构协同发展,统筹发挥家庭基础作用与社区平台载体功能,丰富就近可及养老服务供给。筑牢家庭养老基础,持续推进特殊困难老年人家庭适老化改造,“十四五”期间累计完成改造1.5万户;常态化开展高龄、独居、空巢、留守、失能、残疾及计生特殊困难老年人探访关爱,按需提供上门照料服务,同步面向失能老人家属开展专业照护技能培训,缓解家庭照护压力。织密社区养老服务网络,落实“城市抓嵌入、农村抓大院”建设思路,布局社区嵌入式养老服务机构,全市现已建成9家,其中涡阳县3家,其余各县区各2家,为社区老人提供日间照料、康复护理、助餐助浴等上门居家服务。

、深化医养融合发展,构建医护康养联动机制

建立民政、卫健、医保多部门协同联动机制,统筹整合政策、项目、资金资源,破除行业壁垒,全方位推进医养深度融合。一是支持“养办医”,明确床位150张以上或常住老人50人以上的养老机构须配套医务室、护理站,目前全市29家养老机构内设医疗机构,合计床位2635张。二是推进敬老院医养托管改革,将乡镇敬老院交由属地卫生院统一管理,充实专业医护力量,服务范围从基础生活照料拓展至康复理疗、慢病管理、健康体检等综合医疗护理服务,切实提升特困供养老人照护水平。三是鼓励“医办养”,对医疗机构、康复机构兴办养老机构同等落实扶持政策,现有医疗机构开办养老机构11家,床位共计2927张。全市养老机构医养签约实现全覆盖,常态化落实双向转诊、供需转介机制,畅通老年人就医养老双向通道。

、强化政策资金扶持,释放社会养老市场活力

出台专项补贴政策,引导社会资本参与养老服务业发展,减轻群众养老消费负担。一方面落实机构运营补贴,印发社会办养老机构建设、运营两项补贴管理办法,按床位规模分级发放一次性建设补贴:1099张床位每张不低于1000元、100199张每张不低于1500元、200张以上每张不低于2000元;依据入住老人失能程度,每月发放300600元运营补贴。2026年全市累计发放社会办养老机构运营补贴194.6万元。另一方面落地养老消费补贴,为经评估中度、重度、完全失能老人按月发放800元养老服务电子消费券,可抵扣照料、护理等养老服务支出。2026年累计核销消费券15978张,核销金额1056.88万元,惠及5426名失能老年人。

五、加快智慧养老场景落地,赋能养老服务提质增效

我市依托民政部门金民系统,及时将养老机构数据信息纳入金民系统,同时将养老机构日常监管及时更新至金民系统。整合现有养老服务管理系统、为老服务信息平台等资源,建成市级养老服务信息系统,对民政系统和养老机构管理人员进行业务培训,大力推广智慧养老信息服务系统的实际应用。依托系统,老年人足不出户就可以通过社区居家养老平台享受上门服务。十四五以来,全市建成2省级智慧社区居家养老示范项目,2省级智慧养老示范机构8家市级智慧养老示范项目。

、建强专业人才队伍,夯实养老服务人力支撑

以培训、竞赛、激励多举措壮大养老护理专业队伍。持续开展从业人员技能培训,“十四五”期间累计培训从业人员5023人次,全面提升一线护理人员专业能力。2026年,全市养老机构护理员共有1620人,持证1135人,持证率70.1%建立技能竞赛长效机制,每两年举办全市养老护理职业技能大赛,选拔优秀选手参与省级赛事,以赛促训提升从业人员职业素养。完善护理员技能等级认定机制,推动薪酬待遇与技能等级挂钩,合理提升从业人员收入水平。常态化开展先进典型选树与表彰激励,增强养老服务从业者职业认同感与荣誉感。

为老年人创造良好的环境,让他们安享晚年,是我们的光荣使命,更是我们义不容辞的责任。您提出的建议很具有指导性,我们会认真借鉴、补充不足,作为我们下一步工作努力的方向。再次感谢您对我们工作的关心,同时真诚希望您在今后的工作中继续给予关注和支持,多提出宝贵的意见和建议。

办复类别:B

联系电话:0558-5539593

 

                             2026625

 


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