关于市五届人大三次会议

第132号市人大代表建议答复的函

刘辉代表：

您提出的“关于加强健康养老服务人才队伍建设”的建议收悉，经认真研究办理，现答复如下：

首先，感谢您对我市健康养老服务人才队伍建设的关心和重视。为积极应对人口老龄化，我市认真贯彻落实国家和省市工作部署，加强人才队伍培训，打造高素质养老服务人才队伍，全面提高养老服务质量水平。您提出的7条建议都很好，我们很受启发，有些工作我们已经开展，现将我们工作开展情况向您汇报如下。

一、加强养老服务人才队伍建设

在我市大中专院校设置老年人医疗护理、养老服务管理、社会工作等专业课程，夯实养老服务人员的专业基础。政府和学校通过政策补贴、奖学金设置等方式吸引学生报考就读相关专业，同时落实大中专毕业生入职奖补政策，吸引更多年青学生投身养老服务领域，以弥补我市养老服务人才短缺的短板。定期组织养老服务人员的培训工作，提升养老能力和服务质量，制定最低薪酬的工资标准，不得低于当年度我市最低工资标准，提升养老服务人员社会地位。

二、强化养老服务从业人员技能培训

根据我市养老服务需求，年初制定养老护理员培训计划，并严密组织实施，以提升职业能力为重点，强化实际操作技能训练、综合职围绕老年人护理、疾病预防控制、心理健康、养老机构安全管理等内容，持续加大养老服务从业人员培训力度，提升养老机构管理服务水平。2023年以来，全市共开展养老从业人员培训2397人次，完成年度培训任务的110.5%。2024年计划培训养老从业人员人2170次，截止5月底已完成969人次，完成率44.7%。同时建立养老护理员职业技能培训补贴制度，对从业人员免费进行职业技能培训、鉴定，并发放职业技能等级证书。

三、开展职业技能大赛增强职业认同感

为提高全市养老服务人员专业化水平，实现以赛促学，市民政局联合市人力资源社会保障局、市总工会等部门举办市级养老护理员职业技能竞赛，对前3名选手给予激励，对符合条件的选手授予五一劳动奖章、巾帼建功标兵等荣誉称号；2023年，从全市护理员择优选择3名选手参加省级养老护理职业技能竞赛，2名选手取得了省赛三等奖。通过组织优秀养老服务从业人员参加系列职业技能大赛，并对获奖者给予一定的物质和精神奖励，在提高职业技能的同时，增强了养老服务从业人员的职业认同感，引导更多的人才投入到养老服务行业。

四、完善养老机构医护人员支持政策

鼓励退休医生和护士到养老机构中工作，其执业类别、范围保持不变，鼓励用人单位为其办理工伤保险或人身意外伤害保险业务。加强养老机构医疗护理能力提升，扩大专业护理服务供给，满足失能(失智)、临终关怀等老年群体的护理需求。大力开展对口支援、合作共建，我市所有2级及以上综合医院、专科医院至少与1所养老机构建立医疗养老联合体，为老年人提供健康养老服务。鼓励医务人员到养老机构中的医疗机构执业，养老机构中的医务人员与其它医疗卫生机构的医务人员享有同等的职称评定、专业技术人员继续教育等待遇。

为养老事业发展，培养更多更好的人才，是我们的光荣使命，更是我们义不容辞的责任。虽然我市的养老人才队伍建设工作取得了一定的成绩，但是距离市委市政府的要求还有差距，距离广大老年人日趋多样化的需求还存在不足，您提出的建议很具有指导性，在以后的工作中我们会认真借鉴，作为下一步工作努力的方向。再次感谢您对我市养老服务人大队伍建设的关心，同时真诚希望您在今后的工作中继续给予关注和支持，多提出宝贵的意见和建议。

办复类别：B类

联系电话：0558-5539593

                             2024年6月25日

抄送：市人大人选工委、市政府督查考核办。